Is it true what they say about men and women? By Freek Grootenboer
7 december 2009 om 2:00 pm | Geplaatst in Discussie, Maatschappelijke Betrokkenheid, Overig, Professionele Ontwikkeling, Vrouwennieuws | Een reactie plaatsenTags: Female Leadership, Intoconnection, verbinding, vrouwen naar de top
A global research has been conducted on ‘connection’. In 14 counties ‘&intoconnection’ researched what it means to people to be strongly or weakly connected. This research proves a.o. that connection has a positive influence on the lives of people.
If we look at the figures and ask if women are better connected than men, we can safely say: “Yes, a little”. In most countries women are a little bit better connected than their male companions. Closer studies show that men are slightly better connected with themselves: especially when they are young they seem to know better what they want in life and how they can get it. However, it seems that for women, wisdom comes with age. By the time they reach their 40’s, they have taken over the men and score about the same on these topics.
So far, these results seem to match our prejudiced stereotyping of men and women. Men – especially the young and ambitious ones – are mainly focused on themselves and attaining a successful career and see others as competition rather than intimate companionship. Women, being softer and more social, are much better connected to others, which suits with a more ‘domestic’ choice of career. “Hey, isn’t that our nature?!” And again, these very political incorrect assumptions seem to be correct when we look at the results. When we examine the figures, the big difference that makes women better connected, is indeed being made when we include the results of connection with others. Women score significantly higher than man.
For all men who think they finally have some statistic to prove their superior role; I’m sorry to disappoint you. The connection with others that is measured here goes much deeper than superficial blabbering.
So this is the moment where we should abandon our stereotypes (if you hadn’t already; welcome to the 21st century). The connection that we have measured is closely related with personal success. Being well connected means that you will be more successful. It enables people to engage in better and more valuable relationships in which it is much easier to realise your personal goals. So if connection is the key to success, and men regard themselves as competitive strivers for success, then it appears that they are being beaten by the women!
So men should not shove the importance of connection aside because they are too busy with their successful career. They should not dismiss the concept as “soft”. If you want to achieve success in life, perhaps it is a good idea to have a few meetings with your female colleagues and learn something from their abilities to connect!
One final question: what about the men in France and Italy? Or should I say what about the women over there? They seem to be equally connected. Might we conclude that they are more connected with their feminine side over there?
For more information on the global research or of the &intoconnection movement that inspires people to connect, see www.intoconnection.com or join us on Facebook or Linkedin.
Foto-impressie 2 juni online
12 juni 2009 om 9:56 am | Geplaatst in Netwerk, Persoonlijke Ontwikkeling | Een reactie plaatsenTags: fotoimpressie, Netwerkbijeenkomst, verbinding
De foto-impressie van de netwerkbijeenkomst van 2 juni staat nu online. Klik hier om hem te bekijken.
Netwerkbijeenkomst 2 juni
3 juni 2009 om 10:06 am | Geplaatst in Carolien, Netwerk | 1 reactieTags: Netwerkbijeenkomst, verbinding
De netwerkbijeenkomst van gisteren stond in het thema van Verbinding. Ongeveer 60 vrouwen namen deel aan de bijeenkomst die zoals altijd begon met een introductie uurtje voor nieuwe leden. We zijn heel trots dat we deze keer de bijeenkomst konden organiseren samen met Marianne de Bruijn, lid van ons netwerk en specialist op het gebied van binden en boeien van mensen in organisaties. Marianne presenteerde een aantal feiten over waarom verbinding met de organisatie belangrijk is. 
Carolien presenteerde vervolgens een aantal uitkomsten van een door &Samhoud uitgevoerd internationaal onderzoek naar verbinding. Dit onderzoek werd al uitgevoerd in 14 landen en laat zien in welke mate mensen met zichzelf zijn verbonden, met anderen, met de organisatie waar ze voor werken en met de samenleving. Teams van &Samhoud zullen op 21 juni naar steden in deze 14 landen gaan om hier door middel van honderden blauwe ballen mensen meer elkaar te laten verbinden.
Na de opening ging iedereen aan tafel tijdens het verbindingsdiner aan 6 verschillende tafels door het pand. Aan elke tafel zat een ‘verbinder’. Deze verbinder was iemand met bijzondere verdiensten op het gebied van verbonden zijn met zichzelf of mensen bij elkaar brengen. Geinspireerd door de verbinder en met behulp van een aantal vragen kwamen er levendige, open verhalen over wat verbinden voor iemand inhoudt en wat organisaties kunnen doen om vrouwen aan zich te binden.
Na het diner sloten we de avond af op een humoristische manier met een pubquiz over verbinding en vrouwen. In kleine teams werd er gestreden om een heuse beker en werden er op een ontspannen manier verbindingen met elkaar aangegaan. Kijk hier wie de trotse winnaars waren. De avond sloot af met volop ruimte om verder te netwerken onder het genot van een drankje. We kijken met een tevreden gevoel terug en we kijken er naar uit om jullie terug te zien bij onze volgende netwerkbijeenkomst op dinsdag 8 september!
Uitnodiging netwerkbijeenkomst 2 juni over Verbinding
15 mei 2009 om 3:44 pm | Geplaatst in Carolien, Netwerk, Persoonlijke Ontwikkeling | Een reactie plaatsenTags: Netwerkbijeenkomst, retention, verbinding
![85071561[1]](http://samhoudpeople.files.wordpress.com/2009/05/850715611.jpg?w=300&h=111 "85071561[1]")
Op dinsdag 2 juni organiseert &Samhoud People weer een netwerkbijeenkomst, het thema van de avond is Verbinding. Verbinding hebben met iemand betekent dat je een kwalitatief goede relatie met die persoon hebt. We presenteren dan de resultaten van het ‘Into Connection” project: het grootste wereldwijde onderzoek naar verbinding. “Into connection” onderzocht in 14 landen hoe het staat met het verbindingsniveau van mensen. De uitslagen zijn behoorlijk schokkend. Het blijkt dat mensen bijzonder weinig verbinding hebben met mensen: met vrienden, collega’s en kennissen, maar ook met de organisatie waar mensen werken, met hun buurt, straat en land. Er zijn hierbij interessante verschillen gevonden tussen mannen en vrouwen.
Met ‘Into Connection’ is onderzocht wat het betekent voor mensen om sterk verbonden te zijn. Het blijkt dat sterk verbonden mensen veel meer plezier in hun leven en in hun werk hebben. Ze zijn niet alleen gelukkiger maar ook succesvoller. Sterk verbonden mensen weten beter wat ze willen in het leven en weten ook beter hoe ze dit kunnen bereiken. Op 2 juni zullen we de resultaten van het onderzoek presenteren, ermee aan de slag gaan en vooral veel netwerken (verbinden dus!).
Voor introducees begint het programma om 17:00 uur en vanaf 18:00 uur sluiten bestaande leden zich aan voor het diner en het avondprogramma. We houden het nog even een verrassing hoe de avond precies ingevuld gaat worden, maar Marianne de Bruijn, die ons helpt met de voorbereidingen, heeft al wel vast wat huiswerk voor jullie, zie hieronder.
Laat je ons even weten of je komt? tot dan.
_________________________________________________________
Hallo,
Mijn naam is Marianne de Bruijn, ik ben sinds januari van dit jaar lid van het netwerk van &Samhoud People. Ik heb ook deelgenomen aan het persoonlijk visietraject en beiden hebben me afgelopen maanden erg geïnspireerd. Ik vind het fantastisch wat het team van &Samhoud People aan een groep talentvolle vrouwen aanbiedt en wilde daarom ook eens wat terug doen.
Daarom heb ik aangeboden een netwerkbijeenkomst mede te helpen organiseren. Misschien geldt voor jullie hetzelfde en willen jullie ook eens iets terug doen. Dat kan. Voor de volgende netwerkbijeenkomst doen we een beroep op jullie. Want met elkaar vertegenwoordigen we een enorm potentieel aan ervaringen en denkkracht en dat willen we op 2 juni goed benutten.
Hoe dan? Het thema voor 2 juni is verbinding. Veel organisaties worstelen met vroegtijdig vertrek van talentvolle vrouwen. Voor de volgende netwerkbijeenkomst vragen we van jullie om jullie ervaringen rond het thema met ons te delen en antwoord te geven op de volgende vragen: 1. voel jij je verbonden met je huidige werk(gever), waarom wel/ waarom niet? en waar blijkt dat uit? 2. Wat maakt dat jij je bij een organisatie of in je werk ‘thuis voelt’? We willen je vragen om jouw eigen ervaring/mening m.b.t dit onderwerp op papier te zetten en naar ons te mailen (info@samhoudpeople.nl). Je kunt hierbij gebruik maken van bijgaand invulformulier. Zo verzamelen we een schat aan informatie met elkaar die het team van &Samhoud People goed kan gebruiken.
-
Recente reacties
Blog op Wordpress.com. | Thema: Pool door Borja Fernandez.
Entries en reacties feeds.
